奚玉芹，女，管理学博士，纽约国际588888线路检测中心工商管理学院副教授，硕士研究生导师。 【开设课程】
人力资源管理，业绩评估与薪酬管理（本科生）。 人力资源管理专题，薪酬管理（研究生）。
【研究项目】 [1] 主持，上海市哲学社会科学规划一般课题“控股股东掏空及其监管研究”，在研。 [2] 主持，教育部人文社科基金青年项目“知识员工和企业的最优匹配感知及其测量问题研究”，2009年12月—2014年12月。 [3] 主持，上海市教育委员会科研创新项目“人－组织的价值观念匹配感知对高科技企业员工工作态度及工作绩效影响研究”，2009年1月—2012年11月。 [4] 主持，上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金项目“国有企业智力资源资本化与产权激励机制研究”，2006年1月—2007年12月。
【主要研究论文】 [1] 奚玉芹, 戴昌钧, 杨慧辉. 人-组织价值观匹配、工作满意和离职倾向. 南京师大学报(社会科学版), 2014, (1): 38-47. [2] 奚玉芹, 戴昌钧, 杨慧辉. 人-组织匹配、工作满意和角色外行为. 软科学, 2013, 27(5): 96-100. [3] Yu-qin Xi. The Content of Person-Organization Fit: A Multidimensional Framework. 18th International Conference on Management Science and Engineering, Rome, Italy, 2011.9.13.-9.15. [4] 奚玉芹, 戴昌钧. 国有企业核心人才股权激励问题探讨. 科技管理研究, 2009, (12): 387-392. [5] 奚玉芹, 戴昌钧. 人-组织匹配研究综述. 经济管理, 2009, (8): 180-186. [6] 奚玉芹, 金永红. 中国建设银行人力资源管理体制的变革与启示. 上海金融, 2005, (6): 54-56. [7] 金永红, 廖原, 奚玉芹. 风险投资网络位置、投资专业化与企业创新. 中国科技论坛, 2021, (2): 39-50. [8] 金永红, 汪巍, 奚玉芹. 风险投资网络与区域创新能力研究. 软科学, 2020, 34(11):33-39. [9] 金永红,蒋宇思,奚玉芹. 风险投资参与、创新投入与企业价值增值. 科研管理, 2016, 37(9): 59-67. [10] Yonghong Jin, Mengya Yan, Yuqin Xi, Chunmei Liu. Stock Price Synchronicity and Stock Price Crash Risk: Based on the Mediating Effect of Herding Behavior of QFII. China Finance Review International, 2016, 6(3): 230-244. [11] 杨慧辉, 潘飞, 奚玉芹. 西方股权激励中择时行为研究及对中国股权激励制度的启示. 中国会计评论, 2015, 13(3): 371-384. [12] 杨慧辉, 潘飞, 奚玉芹. 国外期权激励诱发高管择时行为研究述评及对中国的启示. 外国经济与管理, 2015, 37(5): 75-84.
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