简介：
赵平，讲师。1973年5月生。1998年毕业于日本大阪市立大学商学部。2000年获得同校商学部硕士学位。现同校博士在读。2000年4月进入上海对外贸易大学经贸学院工作，现任同校工商管理学院人力资源管理专业讲师。基本信息【教育背景】1994年-1998年，日本大阪市立大学工商管理专业，本科/学士 1998年-2000年，日本大阪市立大学工商管理专业，研究生/硕士 日本大阪市立大学工商管理专业，博士在读
【教授课程】人力资源管理、管理沟通、国际人力资源管理、社会保障学、管理学 【工作简历】2000年-至今，上海对外贸易学院，讲师
科学研究【研究成果】参与， 《上海国际贸易人才需求与对策研究》课题组，.2001年12月――2002年12月 参与， 《知识网络构建与集群企业知识创新能力互动机制研究》，教育部人文社科研究项目；编号：10YJC630110.2011年1月――2013年12月
期刊论文： [1]赵平.师生关系的中日比较.对外经贸教育研究，2001.1 [2]赵平.对人力资源管理案例教学的几点思考.对外经贸教育研究，2003.6 [3]参与.上海国际贸易人才需求与对策研究.对外经贸教育研究，2004.1 [4]闫海燕，徐波，赵平.上海国际商务人才的需求预测，国际商务研究，2004.4 [5]赵平. 国际贸易与劳工标准. 国际商务研究，2005.5 [6]赵平.The PRC’s Labor Contract Law And Its Impact On the HRM of the Japanese Enterprises In China, OSAKA Shidai Ronshu，2009.3 [7]赵平. 关于案例教学法在《人力资源管理》中的具体运用，对外经贸教育研究，2010.1 [8]赵平，奚玉芹.上海各高校人力资源管理专业课程设置比较分析，对外经贸教育研究，2011.12 [9]赵平.人力资源管理课程中教学软件的应用探索，对外经贸教育研究，2012.12 [10]赵平.管理沟通课程中实践教学的应用，对外经贸教育研究，2015.7
参编教材： [1] 王朝晖主编. 国际企业管理，机械工业出版社，2006 [2] 姜秀珍主编.国际人力资源管理，上海交通大学出版社，2008 [3] 王朝晖主编.跨文化管理，北京大学出版社，2009 [4] 杨浩主编，人力资源管理，上海财大出版社，2011
| 
