【个人简介】 刘婷婷，女，汉族，中共党员，管理学博士，2019年1月进入纽约国际588888线路检测中心工作，现任纽约国际588888线路检测中心工商管理学院人力资源管理系讲师。美国管理学年会（AOM）会员；中国管理研究学会（IACMR）会员；致力于运用扎根理论研究方法推动中国本土管理理论的构建与发展。曾在中信证券、BP与中科院合资企业从事行业研究和商务顾问工作。在教学与科研工作之余，坚持冥想治愈心灵，习练中国传统武当武术，长期志愿服务于《创见》思想家俱乐部，撰写职业生涯系列文章并组织策划以心理学、职业、冥想为主题的工作坊，致力于理论与学术研究的现实应用与拓展。
【主讲课程】 组织行为学（英）、人力资源管理、职业心理学，管理学质性研究方法
【教育背景】 博士 复旦大学，管理学院， 2018 访问学者，美国麻省理工学院（MIT），斯隆商学院（Sloan），2015/05-2016/05 硕士 复旦大学，经济学院，2011 访问学者，荷兰格罗宁根大学，经济与管理学院，2009/08-2010/02 学士 厦门大学，经济学院，2008 （排名：1/144）
【主要成果】 [1]刘婷婷 著. （2021）. 生涯内隐心理边界：跨越过程、机制与策略的扎根理论，北京：经济管理出版社. [2]刘婷婷, 谢晋宇, & 杜梦佳. (2019). 生涯中期跨界的混沌本质及其过程模式研究. 管理学报, 16(1), 53-63. [3]刘婷婷, 谢晋宇, & 李忠鹏. (2018). 新形态生涯的二维解释框架:以艺术家为例. 中华文化论坛(6)，120-130. [4]刘婷婷, 谢晋宇, & 杜梦佳. (2017). “生涯内隐心理边界”的概念内涵与实质——基于中国生涯中期跨界者的质性研究，《管理世界》（增刊11月），197-199 [5]杜梦佳 & 刘婷婷. (2017). 企业社会绩效与财务绩效的关系——基于Meta分析的方法，《管理世界》（增刊11月），168-170
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