9月26日上午，国际组织学院（贸易谈判学院）在松江校区信息楼510室，举办首期“师之道”教师发展主题沙龙暨“薪火计划”新进教职工带教导师结对仪式与本科生班主任交流分享会。校党委教师工作部副部长、人事处副处长张莉莉，校党委学生工作部副部长、学生处副处长张晴晴，国际组织学院（贸易谈判学院）领导班子、系主任、教工党支部书记、新进教职工、带教导师、本科生班主任、辅导员等参加活动。
学院党委书记刘素贞介绍了“师之道”教师发展主题沙龙情况。她表示，为贯彻落实全国教育大会精神，弘扬教育家精神，进一步加强新时代教师师德师风建设，促进教师队伍的成长发展，学院党委打造“师之道”教师发展主题沙龙，旨在重点围绕教师思政、教学科研和个人成长，开展有组织的教学、科研和思政研讨沙龙活动，构建教师发展共同体。同时学院建立“薪火计划”新进教职工导师带教制度，为新进教职工配备带教导师，对新教师进行思想引领、教学科研和业务指导，帮助新教师尽快融入学院和学校。未来学院将努力把沙龙打造成为交流共享、协作开放的平台，赋能教师队伍发展，希望老师们在各类平台上“唱好主角”，在学院和学校事业发展中“做好主力”。
会上举行“薪火计划”新进教职工带教导师结对仪式。学院聘请应品广、王茜分别担任新进专业教师鲁斯齐、杨翘楚的带教导师，聘请徐昕、冯陆炜分别担任行政人员郭歌、吴子杰的带教导师。张莉莉为带教导师们颁发聘书。
张莉莉表示“师之道”教师发展沙龙和“薪火计划”新进教职工导师带教机制是学院在教师思政和师德师风建设方面的新举措、新成效，她对学院更好地抓好教师队伍建设谈了几点体会：一是以教育家精神为引领，希望全体教师争当政治坚定、至诚报国的信仰之师，争当思维创新、视野广阔的有识之师，争当乐教爱生、甘于奉献的仁爱之师；二是以夯实师资队伍建设为基石，希望学院深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，抢抓学科专业建设机遇；三是以破解师资队伍建设难题为抓手，希望校院两级形成合力，共同推动学校学院事业高质量发展。
为进一步构建育人合力，根据《纽约国际588888线路检测中心本科生班主任管理办法》，学院全面落实本科生班主任制度，为2024级全体本科生配备班主任。沙龙上举行了首场班主任工作培训交流会。学院党委副书记程栋解读了《纽约国际588888线路检测中心国际组织学院（贸易谈判学院）本科生班主任管理办法》，重点介绍了班主任的选聘与任用、职责与要求、管理与考核、培训与保障等内容。
国际关系学系主任王瑞领分享了班主任工作经验。他结合指导学生的亲身经历，用生动的案例诠释班主任要从专业认同、学术指导、心理辅导、毕业指导四个方面用心用情呵护学生成长成才，及时引导大一新生融入大学环境，做好学生的生涯发展指导。
张晴晴在讲话中指出，学院首创“师之道”教师发展主题沙龙品牌，充分体现了学院领导班子对教师队伍建设和育人工作的重视。以王瑞领老师为代表的班主任群体发挥专业特长，积极探索“博闻茶叙”等深受学生喜爱的育人载体，将育人环节很好地融入学生的成长规划、学业指导和专业能力培养等方面，充分发挥了班主任促进学生健康成长和全面发展的全域引航作用。当前学校高度重视本科班主任工作，希望学院紧紧围绕立德树人根本任务，推动班主任与辅导员通力配合，切实做好学生思想引领和育人各项工作，为推动学校思政工作高质量发展、培育担当民族复兴大任的时代新人再建新功。
班主任、辅导员及与会人员纷纷就学生的思想引领、班级建设、学风建设、生涯发展规划等进行了深入的交流和讨论。
沙龙最后举行了青年教师学术交流。国际经贸规则系青年教师鲁斯齐围绕“公司合规治理”汇报了个人的研究基础、研究领域，以及未来的研究规划。带教导师、国际组织学院（贸易谈判学院）院长应品广进行了点评。
国际经济组织系青年教师杨翘楚以《新型数字基础设施与研发要素自由流动》为主题，汇报了个人前期的研究成果，并对未来教学科研进行展望。带教导师、国际经济组织系主任王茜进行了点评。
沙龙上，大家围绕青年教师成长、教育教学、科学研究等相关主题开展交流，气氛热烈、收获满满。
